4月28日，国务院国资委在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。国务院国资委党委委员、副主任王宏志在会上表示，要从两方面完善创新精准考核和中长周期考核激励机制。一要对基础研究、前瞻性颠覆性研究，建立中长周期考核和差异化支持制度。二要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，探索开展溯源反哺式利益分享，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。校对：陶谦